2020년 한국가스안전공사 신입(채용형 청년인턴) 및 경력 채용 공고 분석

 

 

안녕하세요. 발상의전환 취업 엑셀러레이터 취업멘토 박희정입니다.

 

2020년 한국가스안전공사 신입(채용형 청년인턴) 및 경력 채용 공고가 올라왔습니다.

 

이번 채용에서 신경써야 할 것은 무엇인지에 대해 살펴 보겠습니다.

 

한국가스안전공사 채용 사이트 바로가기

 

 

 

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• 모집인원 : 총 54명 (신입, 채용형인턴 : 42명, 경력 : 12명)

 

 

이번 한국가스안전공사 채용에서는 신입과 경력으로 나눠 채용을 하며, 신입은 대졸(5급)과 고졸(7급)으로 나누어 채용을 하고있습니다.  대졸중에는 지역인재 전형이 따로 TO가 있으니 해당되시는 분들은 꼭 신경써주시면 유리할것 같습니다.

 

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• 지원 자격 요건

 

가스안전공사 채용에서 다른 기업과 다른 부분은 블라인드 채용이지만 나이제한이 있는 부분입니다. 만 34세 이하만 신입지원이 가능하니 참고하시기 바랍니다. 어학점수는 토익 650점 수준으로 무난하게 취득할 수 있는 수준입니다.

 

 

 

기본 자격 외에 검사원이 되기 위한 자격이 추가로 존재합니다. 화학, 기계, 금속 또는 안전관리 분야의 학과를 졸업한사람이거나 아래 자격 중 1가지를 만족하시면 됩니다.

 

 

 

 

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• 전형일정

 

서류 접수 일정 : 2.4(화) ~ 2.12(수)

 

 

 

 

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• 서류전형

 

가스안전공사는 이번 채용에서 서류로 20배수를 선발합니다. 서류전형에서 적부 판정이 아니기 때문에 좀더 신중한 자기소개서가 되게끔 신경쓰셔야 합니다. 또 서류에는 각종 우대 자격이 존재합니다. 한국가스안전공사 업무경력, 지역인재, 한국사능력검정시험 등이 있으니 자격이 있으신 분들은 꼭 챙겨서 가점을 받으시기 바랍니다.

 

 

 

자기소개서

 

1. 최근 5년 이내 본인이 소속된 조직의 발전을 위해 가장 많은 기여를 했다고 자부할 수 있는 경험에 대해 작성하여 주십시오.(500자 이내)

 

1번항목은 평소 경험과 성격정리가 중요한 부분입니다. 단순히 나를 위해서 한것이 아니라, 본인이 소속된 조직의 발전을 위해 내가 무엇을 했는지에 대해서 기술하는 부분입니다. 경험을 기술할 때 중요한 부분은 다 빼고 두루뭉실하게 적으시는 분들이 많이 계신데, 1번 같은경우엔 좀더 구체적으로 어떤 조직에 소속했었고, 그 조직은 어떤조직이다 라는 설명을 해주셔야하고, 그 조직안에서 나는 무슨일을 했었고 그로인해 결과가 어떻게 되었다. 라는 부분이 구체적으로 설명이 되셔야 합니다. 조금더 나아간다면 그 경험을 통해서 조직의 발전에는 ㅇㅇ이 중요하다는것을 배웠다. 그렇기 때문에 앞으로 조직생활(가스안전공사 생활)에서는 ㅇㅇ를 중요하게 생각하며 조직의 발전을 위해 일하겠다. 라는 부분을 어필할 수 있을겁니다.

--> 인재상과 엮을수도 있습니다. (화합인)

1번항목에서 어려움을 겪으신다면 가장 먼저 예상되는 부분이 '저는 경험이 없는데요?', '저는 알바도 안해봤고 조직에 일해본적이 없어요.' 라는 부분을 어려워 하시지 않을까 합니다. 그런 직무 경험이 없으신 분이 계시다면 조직의 범위를 축소해서 생각해보시는 것도 좋습니다. 조직의 범위는 큰 범위의 회사같은 부분부터 학급, 과, 팀 등이 있을수 있지만 더 작게 줄이면 가족단위로도 생각할 수 있습니다. 단체 운동이나 스터디 같은 부분도 다같이 전반적으로 실력이 좋아질 수 있는 부분을 강조하시면 좋습니다. 이렇게 조직의 범위를 조절해 가며 나만의 경험을 구체적으로 풀어놓는게 도움이 될 수 있습니다.

 

2. 최근 5년 이내 다른 사람들이 지나치거나 묵인한 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 작성하여 주십시오.(500자 이내)

 

2번항목은 가스안전공사이기에 묻는 중요한 항목입니다. 가스안전공사를 지원하기 위해 기업 분석을 하신분들이라면 주요사업이 어떤 것이 있고 어떤 일을 하는지 알고계실겁니다. 그렇다면 왜 다른사람이 지나치거나 묵인한 문제를 해결하기 위해 노력했는지에 대한 답을 어떻게 풀어야 겠구나라는 방향성을 잡으실 수 있습니다.

다른 사람들이 지나치거나 묵인한 문제가 무엇이었는지, 왜 그냥 지나쳤는지에 대해 간단히 설명해주시고, 나는 왜 지나칠수 없었는지에 대해서 규정이나 매뉴얼같은 사항을 들어가며 설명하시면 됩니다. 그대로 두었을 경우 발생할 수 있는 문제점에 대해 말씀해주시며, 문제 해결과정과 결과에 대해서 기술해주시면 스토리 라인이 완성됩니다.

기존에 작성해두시거나 준비해두신 문제해결 과정에 대한 스토리를 있으신 분들은 '다른사람이 지나치거나 묵인한 문제' 요부분을 꼭 기억해서 추가해주셔야 합니다. 다른 누군가는 어떠한 이유에서 그냥 넘어갔을 문제를 내가 해결했다 라는 부분을 원하고 있습니다.

작성이 어려우시다면 불편함을 찾는것부터 시작해보시면 좋습니다. 불편을 감수하고 있었던걸 해결하기 위해 건의했던 경험이 있는지 생각해 보시기 바랍니다.

 

 

3. 최근 5년 이내 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오.(500자 이내)

 

3번항목을 어떻게 쓰느냐에 따라 내 장점과 능력을 어필할 수 있는 부분이라고 생각합니다.

장단점으로 나누어서 ㅇㅇ부분은 장점이지만 ㅁㅁ부분은 단점이었다. 그래서 ㅁㅁ한 단점을 보완하기위하여 ~~ 한 노력을 했고 그 노력을 통해서 결국 단점을 보완하게 되었다. 그래서 노력의 결과로 현재는 어떻게 하고있으며 앞으로도 꾸준히 노력하여 가스안전공사에서 @@ 하게 근무를 할 것이다. 의 스토리라인으로 가면 장점도 어필하고 단점도 극복해서 현재의 능력을 더 부드럽게 어필할 수 있습니다.

아니면 지식적인 부분을 생각할 수도 있습니다. 전공분야, 전공 외적인 분야, 어학, PC를 활용한 사무능력 등등 부족하다고 생각했던 부분을 노력으로 극복한 부분을 작성하셔도 좋습니다.

마지막으로는 생각을 바꾸고, 생각이 달라지니 행동이 바뀌고, 행동이 달라지니 습관이 바뀌어 좋은 결과가 된 사례를 생각할 수 있습니다.

가장 않좋은 예시가 부족한점을 극복하지 못했다거나, 극복 불가능한 사례, 결과가 바뀌지 않은 경우 등이 있습니다.

 

4. 한국가스안전공사에 지원한 동기를 간략하게 작성하여 주십시오.(500자 이내)

 

4번항목 지원동기는 가장 중요한 항목입니다. 가스나 에너지관련 기업이 많이 있지만 왜 가스안전공사여야 하는지에 대한 기술이 가장 중요합니다. 많은 기업중에 가스안전공사이어야 하고 그 안전공사에서 내가 무엇을 하고 싶은지를 나타내셔야 합니다. 간단한 팁을 드리자면 재난관리평가 우수, 가스사고 예방지수, 가스안전기술, 지속가능 경영 등 가안공의 중장기 경영목표, 안전혁신, 소통상생, 투명경영, 정의경영 등 경영방침이나가스사고 인명피해율 감소와 같이 비전2025 세부추진전략들 중 하나와 연결하여 방향을 같이해도 좋습니다. 본인만의 지원동기를 만들어 보세요.

 

 

 

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• 필기전형

 

서류에서 20배수안에 합격하신다면, 다음은 필기전형입니다. 필기에서는 고득점 순 3배수의 인원만이 합격할 수 있습니다.

 

NCS 과목은 총 50문제로 의사소통, 문제해결, 자원관리, 정보능력, 대인관계 의 5가지 과목이 포함됩니다. 그리고 대졸인원에 한해서 전공시험도 진행이 됩니다. 전공과목은 40문제로 각 전공별 개론 또는 관련 자격증 기사 수준의 문제로 출제 됩니다.

-- 경영지원 : 행정학 및 법학개론 중 출제

-- 검사점검 : 각 선택전공 개론 및 관련자격 기사 수준 출제

 

 

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• 인성검사 및 1차 면접전형

 

 

면접은 총 2차로 나뉘어 집니다.

 

1차 면접은 PT면접으로 주어진 문제에 대한 답변을 30분간 준비를 하여, 면접관에게 발표하는 형식입니다.

PT 면접의 답은 본인의 그간 준비한 전공지식과 가스안전공사의 지식을 활용하여 종합적으로 작성하는 것이 좋습니다. 그렇기에 단편적인 지식뿐 아니라 답변을 준비하는 템플릿 등 여러 준비를 하셔야 합니다. 당연히 답안에 따른 꼬리 질문과 전공 및 인성에 관한 질문이 이어질 수 있으니 준비하셔야 합니다.

또한 1차 면접에서는 최대 2개의 자격증 가점이 있습니다. 기사, 산업기사, 기능사 등의 자격증이 있으신 분들은 최대 2%의 가점을 획득할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

 

1차 면접에서 1.5배수의 인원이 추려지면 2차 면접이 진행됩니다.

2차 면접은 최종면접으로 다대다 토론면접으로 진행이 됩니다.

 

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혹시 관련 내용중 궁금한 사항이나 더 필요하신 내용이 있으시면 언제든 댓글로 남겨주세요.

 

이 글을 보신 모든 분들 좋은 결과 있길 바라겠습니다.

 

감사합니다.