2020년도 상반기 한국철도공사(코레일, KORAIL) 신입사원 모집 공고 분석

안녕하세요. 발상의전환 취업 엑셀러레이터 취업멘토 박희정입니다.

 

2020년도 상반기 한국철도공사 코레일 신입사원 모집 공고가 올라왔습니다.

 

작년 2019년과 달라진것은 무엇인지, 이번에 신경써야 할 항목은 무엇인지에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

한국철도공사 채용사이트 바로가기

 

 

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• 모집인원 : 정규직 850명, 체험형인턴 500명

 

매년 한국철도공사는 어마어마한 채용 규모로 채용을 진행하고 있습니다.

 

2019년 상반기 공채 1,705명, 하반기 공채 1,730명으로 작년에도 약 3,400명의 직원 및 인턴을 채용했습니다.

 

권역별 채용에 따라 지역제한은 없으나, 해당지역에 배치후 10년간 전보가 제한된다고 하니 신중하게 선택하여 지원하셔야 할 것 같습니다.

 

체험형인턴 같은 경우 전형이 따로 진행되지 않고, 정규직에 불합격한 사람 중 희망하는 사람에 대하여 면접 및 필기 성적순으로 기회를 부여한다고 합니다.

 

 

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• 채용 일정

 

 

가장 중요한건 원서접수 일정을 정확하게 준수하는 것입니다.

 

표시된 일정 확인하시어 준비하시기 바랍니다.

 

원서 접수 후 필기시험까지 1달의 시간이 있습니다.

 

필기시험에 대한 세부 내용은 뒤 쪽에 다시 언급하도록 하겠습니다.

 

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• 서류검증 (자기소개서)

 

 

서류는 기본적으로 성실하게만 작성하시면 적부 판정으로 전원 필기시험 응시가 가능합니다.

 

자기소개서 및 입사지원서를 성실하게 준비하시면 될 것같습니다. 자기소개서는 면접에 까지 이어지는 내용이기에 본인만의 컨셉과 장단점을 확실하게 준비하셔야 합니다.

 

• 자기소개서 항목 분석

       ※ 주의 : 본인의 성명, 사진, 출생지역, 회사명, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재하지 마세요.(감점요인)

 

1. 공동체의 일원으로서 가장 중요하게 생각하는 가치를 제시하고, 그 가치를 실천했던 경험을 기술하여 주십시오.(띄어쓰기 포함 400byte 이상~ 800byte 이내)

 

1번 항목은 자소서에 흔히 나오는 항목으로, 공사에 입사 후 있을 조직에 잘 융화될 수 있을것인지에 대한 부분을 판단하는 항목입니다. 공동체의 일원으로서 중요하게 생각하는 가치를 언급할때는, 평소 내가 생각했던 가치관과 한국철도공사의 인재상이 복합적으로 드러날 수 있는 키워드를 고르는것이 팁입니다.

 

[한국철도공사 인재상]

사람지향소통인 : 사람중심의 사고와 행동을 하는 인성, 열린 마인드로 주변과 소통하고 협력하는 인재

고객지향전문인 : 내외부 고객만족을 위해 지속적으로 학습하고 노력하여 담당분야의 전문성을 갖춘 인재

미래지향혁신인 : 코레일의 글로벌 경쟁력을 높이고 현실에 안주하지 않고 발전을 끊임없이 추구하는 인재

 

키워드를 골랐다면, 왜 그 키워드가 중요한지를 설명하면서 자연스럽게 ~~한 경험을 통해 배웠기 때문입니다. 와 같은 식으로 관련된 경험을 풀어낼 수 있습니다. 항상 빼먹으면 안되는 부분은 내가 중요하게 생각하는 가치와 경험을 통해서 앞으로 한국철도공사의 사원으로서 어떻게 활용하고 적용해 나갈것인지, 직무와의 연관성을 섞어서 풀이해주면 마무리 할 수 있습니다.

 

2. 처음 만났거나 잘 알지 못하는 상대를 위해 본인이 먼저 배려했던 경험 한 가지를 언급하고, 상대방을 위해 그런 행동을 하게 된 이유를 함께 기술하여 주십시오.(띄어쓰기 포함 400byte 이상~ 800byte 이내)

 

2번 항목은 공기업으로서 사회공헌활동에 대한 항목으로 해석할 수 있습니다. 모든 공기업은 공익의 목적을 위해서 설립되었기 때문에 사회공헌 활동에 대한 부분을 빼놓을 수 없습니다. 다만 2번 문항에서는 조건을 처음 만났거나 잘 알지 못하는 상대로 한정지었기 때문에 그 부분을 잘 염두하셔서 답변을 하셔야 면접에서 불필요한 지적과 감점을 당하지 않을것입니다. 봉사활동같은 활동들에 대한 경험이 없다면, 알지못하는 상대를 불특정 다수로 보고 쓰레기를 줍는 등 사소 한 경험을 의미부여를 잘해서 포장할 수 있을겁니다. 이 항목에서도 그 행동을 통해서 배운점과 느낀점을 꼭 빼먹지 말고 기술해야 합니다.

 

 

3. 팀원으로서 동료들과 협력하여 좋은 성과를 낸 경험을 소개해 주십시오. 구체적으로 본인의 역할과 협력을 위해 노력했던 점을 함께 기술하여 주십시오.(띄어쓰기 포함 400byte 이상~ 800byte 이내)

 

3번항목은 1번항목과 목적은 같다고 볼 수 있지만, 좀더 협력과 성과로 범위를 좁힌 질문입니다. 팀으로 구성되어 협력을 하는데에는 협력을 해야만 하는 구체적인 목표가 필요할 것이고, 그 목표를 달성해 가는 과정중에 무수한 선택의 갈림길이 있었을 것이며, 그 선택을 하기위해 거쳐간 주장과 뒷받침되는 이유에 대해서 설명을 하시면 됩니다. 흔히 어려워 하시거나 자소서를 많이 써보지 않은 분들이 본인의 경험을 너무 주저리주저리 쓰는 경우가 많은데, 반복하여 말씀드리지만 경험만큼 중요한 파트가 경험을 통해 배운점과, 앞으로 내 직무 혹은 회사생화에 어떻게 연관을 지을것인가를 생각해보셔야 합니다. 억지로 꼭 끼워맞춰라는 느낌이 아니라 직무에 대한 분석을 확실히 하실줄 아신다면 자연스럽게 이어지게끔 할수 있을겁니다.

 

 

4. 한국철도공사의 미래 사업 또는 지원분야와 연관된 본인의 전문성을 언급하고, 그러한 전문성을 개발하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오.(띄어쓰기 포함 400byte 이상~ 800byte 이내)

 

4번 항목은 자소서 단골질문, 면접에서 또한 단골로 준비해야 하는 '왜 지원자를 뽑아야 하는가?' 에 대한 부분입니다. 지원동기와 직무분석한 내용을 녹일 수 있고, 본인의 장점 또한 어필할 수 있는 항목입니다. 개인적으로 컨설팅할때 코칭해주는 부분이 가장 많은 질문입니다. 내용에 따라서 가장 알차게 본인을 어필할 수 있기 때문입니다. 이부분은 면접에서도 질문이 나올 확률이 높기 때문에 자소서에 짧게 쓴 경험 뿐아니라 관련된 내용을 모두 철저하게 준비하셔야 합니다.

내가 어떤분야에 지원했고 그 분야에 지원해서 어떤일을 하고싶은지, 그러기 위해서 나는 어떤능력이 준비되어 있는지, 이 능력을 통해서 지원 분야에서 어떻게 발휘할 것인가, 또한 회사의 성장을 위해 내 능력을 어떻게 갈고 닦을 것인가를 기술한다면 완벽한 답이 될 수 있습니다. 하지만 작성이 어렵다면 주어진 질문만이라도 충실하게 답변을 하셔야 합니다.

 

 

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• 필기시험

 

 

 

작년과는 다르게 올해는 한국철도공사 필기시험에 전공문항이 추가되었습니다. 일반공채의 경우 전공 25문항 NCS 25문항으로 총 50문항을 시험보게 됩니다.

 

철도공사 NCS문제는 지문이 길고 주제가 철도에 관련된 지문도 다수 나오는 편입니다. 대부분 시간이 많이 부족했다는 후기가 많습니다. 엄청난 경쟁률에 비해 2배수로 추리는 필기시험이니 커트라인과 난이도가 좀더 올라갈 것이라는 예상을 할 수 있습니다.

 

NCS과목과 전공과목은 아래에서 확인 할 수 있습니다.

NCS 출제범위와 직무소개서에 직업기초능력과는 차이가 있으니 헷갈리지 않길 바랍니다.

 

 

필기 시험에서 가점이 적용되는 자격증은 아래와 같고 세부 항목은 붙임문서를 확인부탁 드립니다.

 

 

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• 체력심사

 

 

체력측정은 위의 6개 중 2개 항목 이상이 3등급이상을 받으면 적격으로 평가 받을 수 있습니다. 제가 과거에 한국철도공사에 합격했었을 당시 기억으로는 평소에 운동을 많이 하지 않더라도 기본적인 활동이 가능하다면 합격할수 있는 수준입니다.

 

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• 면접시험

 

• 면접시험 일정 : '20.4.13.(월)~4.17.(금) [ 분야별 시행]
• 평가사항 : 신입사원으로서 자세, 열정, 직무능력 종합평가
• 면접 방식 : 면접관 4인 vs 응시생 1인

 

한국철도공사 면접은 작년과 같은 방식이라면 면접 전 7분정도 상황 문제를 주고 답변에 대해서 생각할 시간을 줍니다. 본 면접에 들어가면 약 10분동안 면접을 진행하게 되고, 답변에 대한 추가 질문이나 인성질문으로 면접을 치르게 됩니다. 답변에 대한 추가로 발생할 수 있는 문제점에 대한 질문을 꼬리질문으로 하는 경우가 많으니 답변을 계획적으로 준비하시면 도움이 많이 되실겁니다. 분위기 자체는 부드러운 분위기로 많이 유도해주신다고 하니 많이 긴장하실 필요는 없어보입니다.

 

 

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• 철도 적성검사, 신체검사

 

이 단계까지 온다면 이제 거의 합격증을 손에 쥔것이나 다름없습니다. 일정과 시간을 잘 확인하셔서 끝까지 마무리 잘 하시길 바랍니다.

 

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한국철도공사는 매년 엄청난 인원을 채용하고 있습니다. 그만큼 누군가에게는 엄청난 기회일 수 있습니다. 서류전형에 특별한 제한이 없다보니 많은 채용인원에도 불구하고 높은 경쟁률을 보이고 있습니다. 다만 필기만 통과한다면 2배수로 경쟁률이 많이 줄기 때문에 남은 기간은 필기시험을 준비하는데 열중해야 할 듯 합니다.

 

이글을 보시는 모든 분들 좋은결과 있기를 기원합니다.

 

혹시 추가로 궁금한 내용이 있거나 도움이 필요하신 분들은 댓글이나, 유튜브 댓글에 언제든 문의 주시기 바랍니다.

 

감사합니다.