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안녕하세요! 발상의전환입니다.

이번 한국전력공사 2021년도 상반기 체험형 청년인턴 모집요강입니다. 한전 채용은 청년인턴 900명 규모로 관련된 채용공고와 자기소개서에 대해 말씀드리고자 합니다.

입사지원서 마감은 2.17(수) 14:00 마감이니 꼭 시간에 맞추어 제출하시길 바랍니다.
지원 공고는 아래 링크 참조 바랍니다

한국전력공사 2021년도 체험형 청년인턴 자격증 가산점에 대한 내용은 아래 링크에서 확인가능합니다.

 

[한국전력공사] 한전 2021년 상반기 체험형 청년인턴 가산점 자격증 확인

안녕하세요! 발상의 전환입니다. 이번에는 한국전력공사 2021년도 상반기 체험형 청년인턴 1차 서류전형 평가기준과 자격증 가점에 대해서 궁금해하시는 분들이 많아 말씀드리고자 합니다. 선발

consgetajob.tistory.com

 

한국산업인력공단 사이트 : home.kepco.co.kr
한국산업인력공단 채용사이트 : recruit.kepco.co.kr

  • 자기소개서 항목 및 분석(각 100~600자)
    • 청년인턴 직무와 관련하여 본인이 수행한 경력 또는 경험 중 가장 대표적인 것에 대해 기술하여 주십시오. (경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요성과 등에 대해 작성하시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 활동내용, 활동 결과에 대해 작성하시기 바랍니다.)

      우선 모집요강 17P에 있는 청년인턴 직무 설명자료를 꼼꼼히 확인하셔야 합니다. 직무수행 내용을 보신다면 다양한 직군의 내용이 종합되어 있습니다. 하지만 자격증 가점을 생각했을 때 거의 전기직렬 위주의 채용이라고 보셔야 합니다. 그럼 한전에서 하고 있는 메인 사업과 관련하여 나의 경험과 엮을 수 있는 경력과 경험이어야 의미가 있는 내용이 될 수 있습니다. 또한 '직무와 관련하여 엮을 수 있다면 어떤 내용을 담을 수 있을까?'에 대한 부분을 생각해 보셨다면, 지원동기, 강점 등에 대한 어필도 충분히 가능합니다. 1번 항목에서 다른 사람과의 차별점을 확실하게 하신다면 자기소개서 평가 때 유리하게 접근하실 수 있습니다. 어떠한 경험으로 인해 내가 다른 사람보다 직무에 적합한지, 내가 어떻게 잘 능력을 발휘할 수 있는지에 대한 부분을 좀 더 언급해주세요.
      나는 특별한 경험이 없다고 하시는 분들은 그럼 채용하는 사람 입장에서 나를 왜 뽑아야 할까? 이 부분을 생각하셔서 작성하셔야 합니다. 상품을 판매할 때도 마케팅 전략을 세우듯, 채용시장에 있어서 내가 채용되어야 하는 이유에 대한 전략을 잘 세워두시기 바랍니다.

    • 청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과 해당 능력을 향상할 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.

      보완할 부분의 의미를 명확히 하셔야 합니다. 흔히 단점이라고 생각하실 수 있는데, 단점을 보완하여 나가겠다는 스토리도 나쁘지 않습니다. 하지만 조금 더 나의 좋은 점을 어필하고 싶다면 나의 장점과 더불어 시너지 효과를 낼 수 있는 능력을 향상해 더 좋은 효과를 내고 싶다는 식의 흐름도 좋습니다. 그렇게 작성을 하기 위해서는 전에 준비해두었던 자신의 장단점에 대한 내용을 참고하면 좋을 겁니다. 나의 장점과 더불어 시너지 효과를 발휘할 수 있는 능력이나, 단점을 커버하여 줄 수 있는 능력 등 다양하게 업무 능력을 향상해줄 방법을 고민해 보셔야 합니다. 또한 기억하셔야 할 것은, 단순히 개인의 능력에 대한 향상이 아닌, 이 능력을 향상했을 때 어떻게 직무와 관련이 있을 것인가를 꼭 연결하셔야 합니다. 단순히 나의 자기 계발에 대한 내용이 되면 안 됩니다.

    • 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기 위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.

      이 항목은 의사소통능력에 대한 항목입니다. 평소 본인의 의사소통과 대인관계에 대한 노하우와 가치관을 설명해 주실 수 있습니다. 또한 오해를 풀기 위한 노력에 대한 경험을 말씀하실 때에는 어떠한 이유로 오해가 생겼으며, 오해의 해결 과정과 결과는 당연히 말씀해주셔야 하며, 오해를 해결하기 위해 내가 한 행동의 이유를 명확하게 언급해주셔야 합니다. 그냥 어떻게 하다 보니 해결되었다. 얘기를 하다가 오해가 풀렸다.라는 식의 이야기 전개는 채용담당자로서 아무런 매력도 느낄 수가 없을뿐더러 점수를 주기도 힘든 자기소개서가 될 뿐입니다.

    • 귀하가 스스로 문제를 발견하고, 이를 해결했던 경험에 대해 기술하여 주십시오. (문제 발견 계기 및 해결 과정, 해결방법 선택이유, 결과를 포함하여 작성하시기 바랍니다.)

      이 항목은 문제 해결 능력에 대한 항목입니다. 문제를 인식하게 된 계기부터 시작하여, 문제의 원인, 해결방법을 위한 고민 과정, 예상 결과와 실제 결과의 차이, 개선점에 대한 모든 내용이 자세하게 들어가야 합니다. 경험을 작성하실 때 내가 아는 내용을 남도 알고 있겠지 라고 착각하시면 의미를 알 수 없는 자소서가 만들어집니다. 자세하게 설명하되 의미 없는 내용을 간추려서 알차게 작성해주셔야 합니다. 처음에 언급해 드린 것처럼 꼭 들어가야 할 내용은 명확하게 정해져 있습니다. 그 내용들을 잘 포함하여 문제를 해결하여 결과를 얻고, 느낀 점이나 개선방안까지 작성하여 이러한 문제 해결 과정이나 능력을 앞으로 어떻게 적용하면 좋을지에 대해서 언급해 주시면 됩니다.
  • 한국전력공사 2021년도 상반기 체험형 청년인턴 모집요강 전문

 

 

 

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