[재정정보원] 2021년도 제1차 정규직 채용 공고 및 자기소개서

안녕하세요! 발상의전환입니다.

 

이번 재정정보원 2021년도 제1차 정규직 채용 공고입니다.

입사지원서 마감은 1.24(일) 24:00 마감이니 꼭 시간에 맞춰 제출하시길 바랍니다.

지원방법은 아래 링크 참조바랍니다.

 

주택관리공단 사이트 : https://www.kpfis.or.kr/

주택관리공단 채용사이트 : https://kpfis21.recruiton.kr/recruit/

 

• 채용 규모 및 인원
• 총 47명규모 : 신입 5급 전산 31명 등 일반직 42명

 

• 자기소개서 항목
• 직무능력기술서 (500~800자)
• 직무수행계획서 (500~1,000자) [일반직 4급]
• [1번항목] 지원한 직무를 잘 수행하기 위한 본인의 강점 중 '지식'과 '기술'을 각 1개씩 제시하고, 그 지식과 기술을 활용하여 성과를 이룬 경험에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. (500~800자)
• [2번항목] 고교 졸업 이후, 모임이나 조직에서 남들과 다른 해결방법을 제안하고 실천하여 문제를 해결했던 경험에 대해 과정 및 결과를 포함하여 구체적으로 작성해 주십시오. (500~800자)
• [3번항목] 모임이나 단체 생활 중 함께 활동(또는 업무)하기 힘들었던 사람에 대해 이유 및 관련 사례를 포함하여 설명하고, 입사 후 유사한 성향의 팀원을 만난다면 어떻게 대처할지 작성해 주십시오. (500~800자)
• [4번항목] 한국재정정보원에서 수행하고 있는 업무 중 사회적 가치 활동으로 연계할 수 있는 업무에 대해 설명하고, 본인이 기여할 수 있는 구체적인 방안을 함께 기술해 주십시오. (500~800자)
• [5번항목] '리더십'이나 '팔로우십'을 발휘하여 조직이 어려움을 극복하고 성과를 이룬 경험에 대해 작성하고, 입사 후 어떤 리더십 또는 팔로우십을 통해 조직에 기여할 수 있을지 구체적으로 작성해 주십시오. (500~800자)

 

• 자기소개서 분석
• [1번항목] 본인의 강점에 대해서 어필할 수 있는 항목입니다. 이번채용은 대부분이 전산직이기 때문에 남들에 비해 내가 어떤부분을 강점으로 제시할 수 있는지에 대한 고민을 하셔야합니다. 단순히 전공지식이라던가 실무기술을 이야기하신다면 서류통과의 길이 멀어질 수 있습니다. 남들에 비해 내가 무엇을 더 자신있게 내세울 수 있는지를 고민하여 작성해 주시기 바랍니다. 또한 나의 강점을 앞으로 어떤 분야에서 어떻게 활용할 수 있을지에 대한 방안도 언급해 주시면 좋습니다
• [2번항목] 문제해결에 있어서 남들과는 다른 관점에서 바라볼 수 있는 능력을 요하고 있습니다. 흔히 관습이나 관행이라는 이름으로 진행되어온 문제들을 해결한다거나, 기존의 해결법에 조금더 효율을 더하는 방법 등 문제를 해결할 수 있었던 나만의 생각과 그 생각의 흐름을 명확히 알기쉽게 풀어주셔야 합니다. 주의하셔야 할 부분은 남들과 다르다고해서 너무 튀거나 조직의 목표나 방향에서 너무 벗어나는 행동을 하시면 안됩니다.
• [3번항목] 조직생활이나 협동, 협력이 힘들거같은 사람에 대해서 작성해주시면 됩니다. 개인적인 원한관계나 감정적인 관계가 아닌, 명확히 협력하여 일을 이루어내기 힘든 유형을 말씀하시면 좋습니다. 더 중요한 부분은 그러한 사람을 업무중 만난다면 어떻게 할 것인지, 내가 대응하여 궁극적으로 업무를 해결해 나갈수 있는 방법이 필요합니다. 이 문항은 그러한 대처능력을 보기위함이라는 것을 잊으시면 안됩니다.
• [4번항목] 우선 한국재정정보원이 어떤기업인지, 크게 어떠한 사업을 하고 있는지를 이해하셔야 합니다. 그다음 내가 지원한 분야에서 관련된 업무를 정하고, 그중 사회적 가치활동에 적합한 확장 방안이나 활용방안을 제시하시면 됩니다. 중요한건 누구나 할 수 있는 방법만을 제시하는 것이 아닌, 이러한 사업을 할때 왜 내가 채용되어 일을해야하는지 이부분에 대한 언급이 있어야 합니다. 지원자의 방안을 실천하려는 것이 아니라, 내가 채용되었을 때 어떻게 일을 하게 될것인지에 대한 청사진을 그려줄수 있으셔야 합니다.
• [5번항목] 채용시에는 내 리더십을 보여주어야 한다라는 고정관념에 빠져계신 분들이 많이 있습니다. 이 항목에서는 명확하게 팔로우십에 대해서도 언급을 해주었습니다. 직장 및 조직의 활동에 있어서 리더와 팔로워의 비율이 어떻게 되는지 생각해 보시면 어떤 방향으로 글을 쓰셔야 할지 잡으실수 있으실겁니다. 물론 직장생활을 하면 리더와 팔로워의 역할을 모두 하게 되실겁니다. 꼭 진급해서 조직의 장이 되지 않더라도 다양한 업무에 있어서 내가 대표가 될수도 있고 책임자가 될수 있습니다. 그럴때의 리더십과 팀을 위해 목표를 달성하는데 도움을 줄수 있는 팔로워십에 대해서 내가 생각하고 있는 부분을 업무와 엮어서 설명해 주셔야 합니다. 내용을 잘 풀어가신다면 입사후 포부와 쉽게 엮을수 있는 부분입니다.
   
  혹 궁금하신 사항은 댓글로 문의주세요.

 

 

• 주택관리공단 인천지사 채용형 인턴 채용 공고