[한국전기안전공사] 2021년도 상반기 신입직원 공개채용 자기소개서 자소서 분석

안녕하세요! 발상의전환입니다. 이번 한국전기안전공사 2021년도 상반기 신입직원 공개채용 공고가 올라왔습니다. 금번 전기안전공사 채용 규모는 신입직 148명, 경력직 12명으로 총 160명 채용 예정입니다. 모집분야 및 응시자격을 잘 확인하시어 지원가능하신 분들과 그동안 준비해 오신 분들은 꼭 지원하여 채용까지 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

입사지원서 마감은 2.9(화) 17:00 마감이니 꼭 시간에 맞춰 제출하시길 바랍니다.
지원공고는 아래 링크 참조 바랍니다.

한국전기안전공사 사이트 : www.kesco.or.kr/
한국전기안전공사 채용 사이트 : www.kesco.or.kr/recruit/main.do

자기소개서 항목 (각 1,500 Byte, A, B 중 선택)

• [솔선수범] 관리, 감독 없이도 스스로 업무를 처리하며 남들이 꺼리는 업무나 궂은일도 주도적으로 나서서 해결한다(A, B 중 택 1)
  A. 자신이 공동 목표 달성을 하는 과정에서 솔선수범하는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
  B. 소속 조직을 위해 주도적으로 나서서 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
  
  이 항목은 누군가의 지시에 의한 행동이 아닌, 스스로 판단하여 남들이 꺼리는 업무나 궂은일을 해결한 경험에 대해 묻고 있습니다. 항상 의도 파악이 중요하다고 말씀드렸는데 이 항목은 왜 물어보는지에 대해 생각하기 위해서는, 인재상과 핵심가치 부분을 같이 확인해 주시면 좋을 것 같습니다. 핵심으로 들어가야 할 내용은 왜 나가 주도적으로 나서게 되었는지에 대한 이유 부분이 중요합니다. 그냥 이유 없이 행동을 했더니 결과가 이러했다라기 보다는 내 사고 과정을 보여주며 이렇게 생각했기 때문에 스스로 업무를 처리하게 되었다 라는 부분이 들어가야 읽는 사람이 지원자에 대해 더 쉽게 이해할 수 있을 겁니다. 
  A와 B는 작지만 확실한 차이를 가지고 있습니다. A의 경우 팀 단위 나 프로젝트 단위처럼 함께 공동목표를 당성하는 과정 중 솔선수범한 내용이며, B는 팀단위 이상으로 소속된 조직을 위해 주도적으로 나서서 문제를 해결한 경험에 대한 내용입니다. 조금 더 자세하게 설명을 해주었다고 생각이 되며, 둘 중에 어떤 것을 고를지는 내 경험에 맞춰서 생각해 보시면 될 듯합니다.

 

• [자기 계발] 현재뿐만 아니라 향후에 필요한 지식, 경험, 기술 등을 적극적으로 습득하여 미래를 준비하여 꾸준히 발전한다. (A, B 중 택 1)
  A. 자신이 자기 계발을 꾸준히 하는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
  B. 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
  
  자기 계발에 대한 항목은 내 장점과 강점 등과 같은 부분을 언급할 수 있으며, 단점을 보완한 부분에 대한 스토리 진행도 가능합니다. 단순하게 표면에 나와 있는 내용만 본다면 위와 같이 진행하실 수 있습니다. 조금 더 나에 대한 어필이 가능하게끔 작성한다면, 나의 능력과 회사에서의 나의 역할에 대해서 연결이 가능해집니다. 지원하신 직무와 직렬에서 내가 이러한 능력을 가지고 있거나, 키워왔는데 이런 능력을 앞으로 어떻게 활용하여 업무에 도움이 될 것이다. 혹은 어떠한 성과를 낼 수 있을 것이다.라는 내용으로 진행하여 채용 이후 나의 로드맵에 대하여 채용 담당자가 밑그림을 그려보게끔 할 수 있습니다. 그렇게 하기 위해서는 내가 전 안공에 입사하여 어떤 일을 하게 될지, 내 직렬이 하는 메인 업무가 무엇인지에 대해서 이해하고 작성을 하셔야 합니다. 단순히 내 능력에 대한 부분 외에 이 능력을 어떻게 활용할 것인지에 대한 부분을 꼭 잊지 않으셨으면 합니다.

 

• [자기 통제력] 대인관계, 과도한 업무량, 고난과 외압 등의 스트레스가 주어져도 자기감정을 조절하며 업무를 수행하고 중심을 유지한다. (A, B 중 택 1)
  A. 자신이 스트레스를 받는 상황에서도 자신의 감정을 잘 다스리는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
  B. 최근 3년 이내 스트레스를 받는 상황에서 효과적으로 대처했던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
  
  외부 요인에 의해서 스트레스를 받는 상황에서 지원자가 어떻게 대처하는지를 확인하기 위한 항목입니다. 합격 후 직장생활 중에 발생할 수 있는 다양한 상황에 있어서 대인관계에 문제가 없는 지원자를 추리고자 함이라 생각됩니다. 그렇다면 일상적인 상황보다는 문제에 제공된 것처럼 직장에서 일어날 수 있는 상황에서 내가 어떻게 대처하게 되었는지, 왜 그렇게 행동했는지에 대한 부분을 언급해주시면 좋습니다. 또한 대인관계에 관한 노하우나 가치관, 나의 직업 관등을 나타내어 나에 대해 어필할 수 있는 부분을 추가할 수도 있습니다. 그리고 업무에 있어서 나에게 과도한 업무가 주어지면 어떻게 대처할 것인지, 야근이 잦아진다면 어떻게 하게 될 것인지에 대한 부분도 생각해 보시면 면접에서 추가로 이어질 수 있는 질문에 대처하실 수 있을 겁니다.

 

• [세심한 일처리] 업무 결과에 영향을 미치는 부분들을 반드시 확인하고 수 차례 점검하여 업무상 오류를 최소화한다. (A, B 중 택 1)
  A. 자신이 꼼꼼하게 일을 처리하는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
  B. 최근 3년 이내 어떤 일을 처리하는 과정에서 오류를 줄이기 위해 최선의 노력을 다했던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
  
  꼼꼼한 성격을 장점으로 생각하시는 분들은 이미 준비된 내용이 있으실 겁니다. 이 항목은 당연히 업무에 있어서 얼마나 성실하게 임할 수 있는지를 확인하고자 하는 항목입니다. 문제가 생긴 후 조치한 경험보다는 사전에 문제가 생길 수 있는 문제 사항을 예측하여 체크리스트를 작성하여 예방한 경험들을 들어주시면 좋습니다. 예를 든다면 프로젝트를 진행하며 생길수 있는 문제점들에 대해 예측을 하고 예방을 하기 위해 이러이러한 조치를 취했다와 같은 사례를 들되, 그 문제점을 예측하게 된 방법과 노력, 일반적으로 적용할 수 있는 방안, 앞으로 업무에 있어서 계획을 같이 작성해 주시면 됩니다. 

 

 

한국전기안전공사 2021년도 상반기 신입직원 공개채용 모집공고