[한국수력원자력] 2021년도 제1차 체험형 청년인턴 채용 공고

한국수력원자력 청년인턴 채용이 시작되었습니다. 2021년도 제1차 체험형 청년인턴 채용은 500규모로 각 근무지별로 구분하여 채용을 진행합니다. 그렇기에 근무지 선택부터 신중한 고민이 필요합니다. 또한 지원자격에 있어서 제한은 없지만, 서류전형으로 100%평가하는 만큼 서류 가산점과 자격증에 대해서 꼼꼼히 챙겨보셔야 합니다. 이미 가산점과 자격증 점수는 정해져 있다면, 자기소개서를 최대한 열심히 작성하셔야 겠죠. 지난번 포스팅에서 자기소개서에 대해 말씀드렸기에 이번엔 채용공고에 있는 자격증과 채용 절차에 대해서 확인해 보고자 합니다.

 

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1. 선발인원

• 일반전형 : 420명

• 사회형평전형 : 80명

• 각 근무지 별 선발인원이 다르고, 근무지에 따라서 하는 일도 차이가 크게 있습니다. 홈페이지 정보를 통해서 한수원 각 근무지가 어떤특징이 있고, 메인이 되는 업무가 무엇인지를 확인하고 지원하셔야 합니다.

2. 근무조건

• 근무지 : 입사지원 시 희망한 근무지에서 근무 원칙
• 계약기간 : 3개월 내외
• 보수/복리후생 : 월 약 190만원(세전, 활동지원비 20만원 포함) / 4대보험 가입
• 주요업무 : 단기적 성과를 낼 수 있는 프로젝트성 업무, 행정보조 업무(문서관리 및 편집, 통계관리 등), 지역협력업무 보조 및 기타 업무지원 등
• 기타사항 : 숙식을 제공하지 않으므로 근무가능 사업소 확인 후 지원

3. 자격요건

• 자격요건은 특별한 제한은 없습니다. 누구나 관심이 있으시면 지원은 해볼 수 있습니다.

4. 한수원 정규직 채용 시, 우대사항

• 가. 공통 : 당사 대졸수준 신입사원 선발 일반전형(일반모집) 지원 시, 1차 전형 “사전평가” 가점 2점 부여(우수수료자 확정일로부터 2년간 유효, 횟수 제한 無)
• 나. 사회형평전형(취업지원대상자, 장애인) 인턴 수료자 : 당사 사회형평전형, 보훈특별 전형 지원 시 전형단계별 총점의 2% 가점(수료 후 3년간 1회에 한함) 부여

5. 채용 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 10. 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제16조 제4항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자 11. 제10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자 12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 자를 포함한다.)  가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄  나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6. 선발방법

• 서류전형(최종 선발예정인원의 1배수 선발)

• 어학 성적 환산 및 자격증 배점표

• 선발과정에서 가장 큰 영향을 미치는 항목은 자기소개서 입니다. 자기소개서에 대한 자세한 풀이는 지난번 포스팅에서 확인해주시기 바랍니다.

[한국수력원자력] 2021년도 제1차 체험형 청년인턴 선발 자기소개서

7. 주요일정

구분	일정	비고
지원서 접수	2.15.(월) ~ 2.25.(목) 15:00	접수장소 : http://www.khnp.co.kr/RECU__NEW
서류전형 합격자 발표	3.11.(목)	채용 홈페이지(발표 시 SMS 통보)
신원조사, 비위면직자 조회	3.18.(목)	신원조사 서류 제출
최종합격자 발표	3.31.(수)	채용 홈페이지(발표 시 SMS 통보)
입   사	4.7.(수)

 

한국수력원자력 체험형 청년인턴 채용과정의 주요사항들에 대해서 살펴보았습니다. 다시 한번 강조드리자면 자기소개서의 비중이 높습니다. 조금만 더 신경쓰셔서 꼭 들어가야할 내용이 들어갈 수 있게끔 작성해주시길 바라며, 챙겨야 하는 가산점과 자격증에 대해서도 놓치지 말고 확인해주시기 바랍니다.