[한국부동산원] 한국부동산원 신입직원(채용형인턴) 채용 공고

한국부동산원 채용이 시작되었습니다. 한국부동산원은 한국감정원에서 이름이 봐뀐 기관입니다.

이번 한국부동산원 채용은 종합직 52명 일반직 4명을 포함하여 총 56명 규모입니다. 지원자격에 있어서 특별한 제한조건은 없습니다. 평소 관심을 가졌던 분들이라면 이번 내용을 관심있게 봐주시면 좋겠습니다.

전형방식은 서류전형→필기시험→면접전형→신체검사→최종합격자결정으로진행됩니다. 각 전형별 세부 내용은 아래에서 다시 설명드리겠습니다.

응시원서 접수 기간은 2021.2.16.(화) ~ 3.3.(수) 18:00 까지 입니다. 마감에 늦지않게 지원해주시기 바랍니다.

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채용분야 및 인원

구  분		분  야		채용예정인원
종합직	일반	경영	일반	10명
			이전지역인재	4명
		경제	일반	10명
			이전지역인재	4명
		통계	일반	5명
			이전지역인재	2명
		법	일반	4명
			이전지역인재	2명
		부동산	일반	4명
			이전지역인재	2명
		전산		3명
	고졸	회계·사무		2명
일반직		시간선택제 (서무·회계)	대구	3명
			광주	1명
합  계				56명

• NCS기반 직무기술서

1. 별첨 및 참고자료(신입직원).pdf

0.54MB

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채용형태

• 채용형 인턴으로 실무수습(연수 포함) 후 평가를 통해 부적격자를 제외하고 종합직 및 일반직(시간선택제)으로 채용
  * 최소 70% 이상 전환

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전형방식

1. 서류전형

• 심사기준 : 1단계(적격심사) ⇒ 2단계(역량평가)
  - 적격심사 : 지원자격 등 심사 후 미충족 시 불합격 처리
  * 적격심사 충족인원이 서류전형 최대합격인원 이하인 경우 2단계 역량평가 생략
  - 역량평가 : NCS 기반 입사지원서 작성내용을 기준으로 직무수행능력을 평가(100점 만점)

구  분	내  용
적 격 심 사	- 채용공고문 상 지원자격 심사 후 미충족시 불합격 처리 - 입사지원서 부실 기재자 불합격 처리
역 량 평 가	- 종합직(일반), 일반직 : 학교교육(50), 직업교육(30), 자격증(20) - 종합직(고졸) : 학교교육(70), 직업교육(10), 자격증(20) - 우대사항에 대한 가점 및 자기소개서 일부 부실 작성자 감점 적용

• 심사대상 : NCS 기반 입사지원서 등 제출서류 일체
• 합격인원 : 고득점자 순으로 채용예정인원의 30배수 이내*에서 결정
  - 역량평가 생략한 분야는 적격심사 충족인원 전원을 합격자로 결정
  * 우대사항에 따른 서류전형 면제자 포함
• 동점자처리 : 동점자는 전원 합격처리

 

[한국부동산원] 신입직원(채용형인턴) 채용 자기소개서

2. 필기전형

• 필기구분 : 직업기초능력평가(100점), 직무수행능력평가(100점), 인성검사
  * 직무수행능력평가는 종합직(일반) 해당분야만 시행

• 평가기준
  - 종합직(일반) : 직업기초능력평가와 직무수행능력평가* 점수 30:70 비율로 환산하여 평가
  * 자격 관련 우대사항으로 직무수행능력평가를 면제 받는 자는 각 분야별 최고 득점자와 동일 점수 처리
  - 종합직(고졸), 일반직 : 직업기초능력평가 점수(100%) 기준 평가
• 합격인원 : 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내에서 결정

3. 면접전형

• 면접방식 : 개별면접 방식이며, PT면접 등 구조화된 면접 진행 예정
• 평가항목 : 직업기초능력, 직무수행능력 (100점 만점)

전형일정