[한국수력원자력] 2021년 2차 신입채용 자기소개서

2021년도 한국수력원자력 제2차 대졸수준 신입사원 일반전형 모집 자기소개서 항목에 대해서 분석해보겠습니다.

[한국수력원자력] 2021년 2차 신입사원 채용 공고

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한국수력원자력 2021년 2차 채용 자기소개서 항목

1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오. (1000자 이내)

• 작성전 : 작성할 경험을 선정할 때, 지원한 직무와 관련된 경험이라는 부분이 키 포인트 입니다. 그렇다면 작성하기전에 내가 지원한 직무가 어떤일을 하는지에 대해서 조금더 정확하고 확실하게 알아볼 필요가 있습니다.

1-1. 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

• 경험에 대한 간략한 소개를 하는 항목입니다. 언제 어디서 외에도 개략적인 어떤 경험이었는지를 기술해주시면 됩니다. 200자는 매우 짧기 때문에 이 항목을 통해서는 어떤경험이었구나 하는 정도로 이해할수 있게만 적어주시면 됩니다.

1-2. 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내)

• 자기소개서에서 가장 중요한 부분입니다. 내가 말하고자 하는 경험에서 내가 무슨일을 하였는지, 어떠한 경험을 했는지에 대한 부분입니다. 구체적으로 동기와 활동내용에 대해서 기술해 주시면 됩니다.

1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내)

• 경험을 통해 내가 얻은 것은 능력적인 부분이 될 수도 있고, 경험적인 부분이 될 수도 있습니다. 다만 그 경험을 통해 앞으로 입사 후 직무에 어떻게 도움이 될것인지, 이 경험을 어떻게 활용할 수 있을것인지에 대한 부분을 언급해 주셔야 합니다.

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2. 정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)

• 공공기관 자기소개서에 흔히 있는 봉사활동 경험입니다. 봉사활동 경험이 없으신 분들을 위해 윤리적인 행동으로 범위를 넓게 잡아 주었습니다.

2-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (300자 이내)

• 어떠한 경험인지에 대해 간단하게 소개를 하는 부분입니다. 어떤 내용에 대해 내가 언급을 할 것인지에 대해 요약정리 느낌으로 작성해주시면 됩니다.

2-2. 구체적으로 한 행동과 그렇게 행동하셨던 이유는 무엇인지 기술해 주십시오. (300자 이내)

• 내가 행한 윤리적인 행동이 무엇이었으며, 왜 그렇게 행동했는지를 명확하게 작성해주셔야 합니다. 내가 어떤 사고과정을 통해 그렇게 행동하였는지, 평소의 가치관이나 신념에 대해서 언급해 주셔도 좋습니다. 꼭 행동에 대한 이유를 만들어서라도 작성하여 기술하셔야 합니다.

2-3 그러한 행동이 당신과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

• 2번 큰 문제에 보시면 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 묻고있습니다. 마지막으로 좋은결과에 대해서 어떤결과가 있었는지 설명해 주시고, 그로인해 깨닳은점이나 얻은 교훈으로 마무리 해주시면 좋습니다.

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3. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)

• 공동체 활동에 대한 흔하게 나올 수 있는 주제 입니다. 협동, 협력에 대한 준비했던 경험을 설명해 주시면 됩니다.

3-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 당시 갈등 상황이나 목표는 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

• 속한 집단의 화합이나 목표달성을 위한 문제점이나 궁극적인 목표에 대해서 설명해주시면 됩니다. 언제, 어떤상황에서, 어떤조직에 대한 경험인지에 대해서 포함되어야 합니다. 예를 들어 대학시절 어떤 수업에서 팀 프로젝트를 한 경험같이 구체적으로 상황에 대해 제시해 주시고, 왜 그 조직이 만들어 졌는지에 대해서 목표나 이유를 설명해 주시면 됩니다.

3-2. 당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. (400자 이내)

• 문제해결에 대한 부분을 설명할 때 가장 하면안되는 내용 전개중 하나가 누군가의 도움으로 쉽게 해결되는 스토리 입니다. 각자의 역할에 맞춰 힘을 모으는 내용은 좋지만 내가 주도적이지 않고 단지 시키는 대로 주어진대로 했거나, 도움만을 요청했다면 스토리를 다시 생각해 보셔야 합니다. 이번 문항에서는 당연히 내가 어떤일을 하였고 왜 하였는지, 이 행동을 했을때의 결과를 어떻게 예측하였는지에 대해서 설명해주셔야 합니다.

3-3. 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

• 내가 한 행동에 대한 결과를 통해 어떻게 프로세스가 개선되었는지, 혹은 어떤 결과를 얻게 되었는지를 설명해 주시면 됩니다. 한걸음 더 나아갈 수 있다면 앞으로 회사생활에서 어떻게 적용할 수 있을지, 비슷한 상황에서 어떻게 대처할 것인가에 대해서 설명해 주시면 좋습니다.

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4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)

• 한수원의 인재상과 더불어 내가 지원한 직무와 입사후 포부까지 맞춰서 작성할 수 있는 항목입니다.

4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

• 내가 가진 능력이 인재상과 직무에 어떤부분에 맞출 수 있는지와 능력을 개발한 계기와 과정을 설명할 수 있습니다. 조금더 남들과 차별성을 두기 위해서는 다 취득할 수 있는 자격증이나 어학점수 보다는 직무에 도움이 되는 경험이나 기술적인 측면을 언급하시는 편이 좋습니다.

4-2. 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내)

• 이것이 능력으로 인정받기 위한 단계별 목표와 그 목표를 성취하기 위해 어떠한 계획을 세우고 과정과정에서 극복해 나가야 하는 부분을 설명해주셔야 합니다. 단순히 자격증취득으로 했을때는 공부하기 어려웠다, 그래서 시간분배를 잘했다. 라는 식의 어려움 보다는 내가 설정한 목표를 이루기 위해 어떻게 접근하고 플랜을 세웠는지를 설명할 수 있는 내용이 좋습니다.

4-3. 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

• 이 부분에서 입사후 포부와 목표에 연결하여 설명할 수 있는 항목입니다. 그렇기에 직무와 연관되거나 한수원과 연관이 있는 키워드로 작성을 해야 쉽고 자연스럽게 이어질 수 있습니다. 내가 입사 후 어떤일을 어떻게 하고 싶은데 도움이 되는 부분을 찾아서 연결할 수 있으면 됩니다. 다만 단순히 자격증취득, 점수획득 등의 목표나 이유보다는, 궁극적으로 자격증이나 점수가 내 업무, 직무, 최종 목표에서 어떻게 도움이 될 수 있는지를 설득하셔야 합니다.

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5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)

• 3번항목과의 차이라면 3번항목은 공동의 목표를 달성하기 위함이라면, 5번은 좀 더 문제를 해결하는 과정과 방법에 집중한 내용입니다.

5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

• 갈등의 구체적인 내용과 원인이 무엇이었는지를 설명해야 합니다. 대화와 토론은 위한 기본은 상대방의 의견과 나의 의견이 명확해야 하며, 누가 들어도 어느한쪽이 타당하다의 느낌이 나는 문제상황 보다는 정말 이쪽생각도 맞고 저쪽생각도 맞는 부분이 있어서 중재가 필요하고 조절과 양보가 필요하겠다 싶은 스토리가 더 좋습니다.

5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내)

• 양쪽의 의견 모두 수긍 가능한 상황에서 나는 상대방의 의도와 상황을 확실히 이해할 수 있었는지, 상대방에게 나의 의견을 전달하기위해 어떤 방법을 사용했는지를 설명해주시면 됩니다. 결론으로 나아가기 위해서 어떠한것을 취했고 어떤것은 양보했는지설명할 수 있으면 좋습니다. 그렇다고 나의 무한한 희생을 강요 받거나 상대방의 희생을 강요하여서는 안됩니다. 어떻게 중간과정의 결론을 찾아갈 수 있었는지에 대한 과정이 중요합니다.

5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

• 의사소통을 통한 문제해결과정을 거치며, 어떠한 점이 가장 중요하다고 느꼈는지에 대해서 느낀점이나 깨달은 부분은 설명해 주시면 됩니다. 또한 배운점을 앞으로 어떻게 활용할 수 있을지 까지 생각한다면 더 좋은 내용이 될 수 있습니다.