2020년 상반기 국민건강보험공단 신규직원 채용 자기소개서 항목 분석

 

 

 

안녕하세요! 발상의전환 취업엑셀러레이터, 취업멘토 박희정입니다.

 

모두 건강 잘 챙기고 계신가요?

 

오랜만에 채용 공고가 올라왔습니다.

 

2020년도 상반기 국민건강보험공단 신규직원 채용입니다.

 

우선 전체적인 그림에 대한 설명 이전에 자기소개서 항목별로 어떻게 쓰면 좋을지에 대한 내용을 다루어 보고자 합니다.

 

영상에만 담겨있는 정보도 끝까지 보시고 도움되시길 바라겠습니다.

 

 

 

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1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (1,000 Byte)

 

왜 묻는것일까?

- 합격 후 건보에 입사 하였을 때, 팀 업무/협업에 대한 가치관 확인

- 내의견을 타인에게 전달하고 설득시키는 방법 확인

 

답변의 가이드

  1) 팀으로서 일하는 의미와 내가 기여한 부분에 대한 경험

    - 왜 팀으로 일하게 되었는지와 팀으로 일했을때의 장단점을 알고 있는지도 중요한 부분입니다. 그런 부분에 대해서 설명 후, 내가 그 팀에서 어떻역할을 수행하였는지가 필요합니다.

  2) 목표 달성을 위해 토의/토론하며 결과가 도출되는 과정을 설명

    - 단체로 협업을 하기 위해서는 다 같이 의견을 조율해가는 과정이 필수적입니다. 그중에서 본인이 어떤 목표를 위하여 아이디어를 내었으며, 본인의 생각을 어떻게 설득시켰는지를 설명해주셔야 합니다. 그에 따라서 팀 작업의 결과로 이어진 좋은 성과를 말씀해 주시면 됩니다.

  3) 건보 OO직으로 어떻게 적용할 것인가

    - 자소서 항목이 전체적으로 경험 위주로 풀어나가게끔 되어있습니다. 앞으로의 포부 및 비전을 간단하지만 나타내주면 도움이 됩니다.

 

* 앞으로의 나를 나타낼때 참고자료

 

미션

 

비전

 

인재상

 

핵심가치

 

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2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. (1,000 Byte)

 

왜 묻는 것일까?

- 문제 해결을 하기 위한 새로운 시선, 방법

- 실제 업무시 발생할 수 있는 문제에 대한 대응 방법

 

답변의 가이드

  1) 문제 상황 설명(배경과 문제의 원인 등)

    - 자기소개서 첨삭을 하다보면 갑자기 급발진 하는 내용의 자기소개서를 많이 보게됩니다. 간단하게라도 배경에 대한 설명을 추가해 주시면 심사하는데 이해가 쉽게 될 것입니다.

  2) 문제해결을 위한 새로운 방법을 생각하게 된 계기

    - 왜 기존의 방식이 아니었는지에 대해서 이유가 있어야 하며, 그에 따른 어려움, 결과, 주변반응에 대해서 차근차근 설명해 주시면 됩니다.

  3) 깨달은 점과 활용방법 기술

    - 기존의 방법을 벗어나 새로운 방식을 적용해보며 깨달은 점과 그 깨달은 점을 앞으로 어떻게 활용하면 좋을지에 대해서 설명해 주시면 됩니다.

 

* 주의할점 : 새로운 방법이 기존의 지켜야 하는 틀을 벗어나면 좋지 않음

 

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3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (1,000 Byte)

 

왜 묻는 것일까?

- 새로 채용한 신입사원이 우리 조직에 잘 적응할 수 있을 것인가 판단

 

답변의 가이드

  1) 빨리 조직에 적응 하기 위한 이유

    - 조직에 왜 빨리 적응해야 하는 것일까요? 이 부분을 생각해 보시며 자신만의 생각을 적어주시면 좋습니다.

  2) 어떠한 노력과 그 결과가 어떠했는지

    - 앞에서 설명한 이유를 위하여 나는 이 조직에 빠르게 적응하기 위해서 어떠한 노력을 했는지를 설명해 주시면 됩니다. 다만 너무 어렵고 거창하게 생각하지말고 정말 처음가서 사소하지만 현실적으로 실행할 수 있는 경험들을 풀어 내시면 좋습니다.

  3) 그경험을 통해서 얻은 점과 앞으로 신입사원이 된다면 어떻게 하고 싶은지

    내가 사람들에게 어떻게 접근하는지에 대한 기술을 했기 때문에 그로인해 얻은 깨달음을 설명해 주시고, 그로인해 내가 결심하게 된것 등 달라지게 된 점으로 마무리해 주시면 좋습니다.

 

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4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. (1,000 Byte)

 

왜 묻는 것일까?

- 공단 업무 시 비슷한 상황에서 어떤 행동을 취할 것인가

 

답변의 가이드 (어려운 상황이지만 규정이나 절차는 지켜져야 함)

  1) 구체적인 상황 설명

    - 절차나 규정이 준수하기 어려웠던 상황에 대해서 배경 설명이 있어야 합니다. 다만 너무 위험한 내용의 규정을 지키지 못한 내용은 피하는 것이 좋습니다. 몇가지 사례를 영상에서 설명 드렸습니다.

  2) 규정과 절차를 지키는 것이 중요한 이유

    - 처해진 상황속에서 내가 규정과 절차를 지키는 것이 왜 중요했는지에 대해서 설명해 주셔야 합니다. 그 규정과 절차가 왜 정해졌을까에 대한 부분을 생각해 보는것이 필요하겠죠.

  3) 그에 따른 결과

    - 결국 내가 한 행동과 그 후 결과에 대해서 기술해주시면 됩니다. 4번 문항은 공직윤리, 청렴성, 직업윤리와 연결시킬수 있는 부분이 많이 있습니다. 그만큼 자칫잘못하면 위험한 대답이 될 수 있으니, 경험을 고를 때 좀 더 주의깊게 생각해 주시기 바랍니다.

 

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자기소개서 작성후 마지막 체크리스트!!!

 

1. 자소서 문항을 왜 물어보는지 다시 한번 꼭!! 생각해보기
2. 구체적이지만 컴팩트한 자기소개서 (의미없는 미사여구 등을 최소화)
3. 문장과 문장 간의 인과관계가 충분한지 읽어보기

 

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여기까지 2020년도 국민건강보험공단 신규직원 채용의 자기소개서를 분석해 보았습니다.

 

조만간 채용 전반적인 내용의 설명도 준비해서 보여드리겠습니다.

 

오래간만에 올라온 채용입니다.

 

모두 준비한 만큼, 기대한 만큼의 결과를 얻기를 기원드리겠습니다.

 

감사합니다.