[한국산업인력공단] 2021년도 상반기 체험형 청년인턴 모집 공고

안녕하세요! 발상의전환입니다.

이번 한국산업인력공단 2021년도 상반기 체험형 청년인턴 모집 공고입니다. 채용은 청년인턴 90명 규모로 관련된 채용공고와 자기소개서에 대해 말씀드리고자 합니다.

입사지원서 마감은 2.10(수) 10:00 마감이니 꼭 시간에 맞추어 제출하시길 바랍니다.
지원 공고는 아래 링크 참조 바랍니다

한국산업인력공단 사이트 : www.hrdkorea.or.kr/
한국산업인력공단 채용사이트 : hrdkorea.career.co.kr/

• 자기소개서 항목 및 분석(각 300~500자)
  • 우리 공단 인턴으로 지원 한 가장 큰 동기 및 인턴기간 동안 이루고자 하는 목표에 대하여 설명하시오.
    [지원동기, 입사 후 포부] 최근 다양한 기업의 인턴 채용이 나오고 있는 중에 왜 한국산업인력공단인지가 명확한 지원동기가 필요합니다. 이를 나타내기 위해서는 간단하겠지만 인턴의 업무가 무엇인지, 한국산업인력이 어떤 일을 하는 곳인지에 대한 정보가 필요합니다. 한국산업인력공단이 어떤 곳이고, 인턴으로서 어떤 일을 하여 무엇을 배우고 싶은지, 짧은 기간에 얻어가야 할 것이 무엇인지에 대한 설명을 해주셔야 합니다. 정직원으로의 채용과 구분되어야 할 부분은 인턴으로서 할 수 있는 업무의 범위는 극히 적기 때문에 그 부분을 염두에 두시고 간단히 작성하시면 됩니다.
    
    
  • 공단 사업 중 가장 관심 있는 분야는 무엇이고, 그 이유는 무엇인지 설명하시오.
    이 항목은 한국산업인력공단에서 어떤 일을 하는지, 주요 메인 사업이 무엇인지를 먼저 확인하셔야 합니다. 신사업이나 최근 이슈에 관한 것보다는 메인으로 하는 사업 중 나와 엮을 수 있는 사업을 정하셔서 그 사업에 대해서 설명을 해주시면 좋습니다. 수강한 과목과도 연관을 지을 수 있고, 프로젝트나 평소 관심사항, 전공과도 연결하여 작성할 수 있습니다. 중요한 건 왜 그 사업에 관심이 있고, 나와 어떤 관련이 있는지 연결고리를 확실히 해주셔야 하는 부분입니다.
    
    
  • 여러 사람의 의견이 첨예하게 대립되었던 상황에서 본인의 의견을 관철시킨 경험을 구체적으로 설명하시오.
    [문제 해결 능력, 대인관계 능력] 꼭 갈등 상황처럼 연출할 필요는 없습니다. 의사결정 과정이나, 프로젝트 같은 사업 진행과정 중 여러 사람이 자신의 의견을 주장하는 상황에서 내 의견을 관철시키기 위해 어떻게 해야 하는지를 확인시켜주셔야 합니다. 상대방에게 내 주장을 설득시키기 위한 평소 나만의 가치관이나, 노하우 등을 생각해 주시면 좋습니다. 그냥 옳은 근거를 들었다. 실험을 통해 입증하였다. 같은 단순하고 누구나 생각할 수 있는 이유는 남들과 차별점을 만드는 자기소개서가 되기 힘듭니다. 어떻게 해야 내 자기소개서가 다른 사람과 차별화될 수 있을 것인지를 생각해서, 나만의 노하우, 나만의 의사소통능력을 어필해주세요.
    
    
  • 공공기관 근무자로서 가장 중요한 자질은 무엇이며, 그렇게 생각한 이유를 사례를 통해 설명하시오.
    단순한 회사 직원이 아닌 공공기관 근무자로서의 자질을 묻고 있습니다. 사람마다 생각하는 부분은 다를 테지만, 이유를 설명함에 있어서 중요하게 언급해주셔야 하는 부분은 '공공기관 근무자'라는 부분입니다. 나하나의 행동이 기관을 넘어 전체 공공기관의 이미지에 영향을 미칠 수 있다는 생각을 하시고 작성해주셔야 합니다. 왜 일반 기업과는 다른 자질이 있어야 하는지, 내가 생각하는 이유와 그것에 대한 문제가 생겼을 때 어떻게 해야 하는지, 어떤 상황이 벌어질지를 가정하여 설명해주시면 편하게 작성하실 수 있으실 겁니다.
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