[수협중앙회] 2021년 상반기 신입직원 채용 공고

수협중앙회 신입직원 채용이 시작되었습니다. 이번 2021년도 상반기 채용은 사무와 기술로 구분하여 총 38명을 채용합니다. 수협중앙회 채용과정은 4단계를 거쳐 진행됩니다. 서류평가, 필기전형, 1차면접, 2차면접을 통하여 합격자를 선별합니다. 자세한 과정은 아래에서 설명드리겠습니다.

원서접수 마감은 2.20(토) 까지 입니다. 관심있으신 분들은 일정에 참고해주시면 되겠습니다.

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1. 모집분야 및 지원자격

앞서 말씀드린 부분과 같이 직군은 사무와 기술로 나뉘어서 채용을 진행합니다. 수협중앙회 채용인 만큼 세부 계열로 자세히 나뉘어 있습니다. 계열에 따라서 관련 자격증 보유조건이 있으니 해당하시는 분들은 꼼꼼히 체크해 주셔야 합니다. 그외에 학력/연령/기타 관련 제한은 없습니다. 계열 조건 자체가 만만하지 않다보니 다른 부분에서는 너그러운 느낌입니다.

2. 전형일정

전형은 원서접수를 시작으로 각 단계별 일정이 있습니다. 일정은 위 표를 확인하여 주시기 바랍니다.

3. 채용절차

• 서류전형
  - 자격심사 : 지원자격 충족 여부 및 성실 지원 여부 확인
  

  [불합격대상] - 지원자격 충족여부가 객관적으로 확인되지 않는 자 - 자기소개서 각 항목 중 어느 하나라도 500자(띄어쓰기 포함)에 미달하는 경우 - 자기소개서 각 항목 중 어느 하나라도 문항과 의미 없는 문자를 나열한 경우

  - 평가항목 : 자격증*, 외국어 성적**
  - 합격자 결정 : 서류전형 평가방법에 따라 총점(100점 만점) 기준 고득점순으로 20배수(일반사무), 10배수(기타계열) 이내
  - ※ 동점자 발생으로 합격예정인원 초과 시 해당 인원 전원 합격 처리
  

• 필기전형
  - 평가방법 : NCS직업기초능력평가 + 인성검사 [+ 코딩능력평가(IT 계열)]
  ※ 인성검사는 적·부 판단에만 활용하며, 인성 부적합 시 총점에 상관없이 불합격 처리
  - NCS 평가과목 : 직업기초능력 5과목(100문항)
      [의사소통(30%), 문제해결(30%), 수리(20%), 자원관리(10%), 정보(10%)]
  ※ IT 계열은 코딩능력평가 30문항 추가 실시(NCS 50%, 코딩 50% 환산하여 100점 만점)
  - 합격자 결정 : 인성검사 적합자 中 NCS 평가(IT 계열은 코딩능력평가 포함) 고득점순으로 채용예정인원의 3배수 선발(채용예정인원 3명 이하 계열은 5배수 선발)
  ※ 동점자 발생으로 합격예정인원 초과 시 해당 인원 전원 합격 처리
• 1차면접
  - 면접장소 : 필기합격자 발표 시 별도 통보 예정
  - 면접방식 : 다대다 면접
  - 평가배점 : 인성면접 및 자기소개서 평가 50%, 실무면접 50%로 반영
  ※ 동점자 발생으로 합격예정인원 초과 시 해당 인원 전원 합격 처리
• 2차면접
  - 면접장소 : 1차면접 합격자 발표 시 별도 통보 예정
  - 면접방식 : 다대다 면접
  ※ 예비합격자 : 최종면접 합격 후 입사 포기 등의 결원발생을 대비하여 면접전형 고득점 순으로 내부 기준에 따라 예비합격순위 부여 및 통보

 

 

[농협중앙회] 2021년도 상반기 신규직원 채용