[한국수자원공사] 2021년 상반기 신입 인턴사원(체험+채용형) 일반공채

한국수자원공사 채용이 시작되었습니다. 올해 상반기 채용이 좀 늦게 시작된 편인데 드디어 기다리시던 대형 공기업들이 채용을 시작하는 모양입니다. 수자원공사는 항상 인턴으로 채용하여 정규직 전환을 실시하는 기업입니다. 올해도 체험형인턴, 채용형인턴을 거쳐 정규직으로 전환하는 절차를 밟고있습니다. 채용 규모는 행정과 기술직렬 총 270명 규모이며, 권역별 선발이 이루어지고 있으니 신중한 선택이 필요합니다. 한국수자원공사 채용의 규모와 자세한 세부 절차에 대해 살펴보겠습니다.

수자원공사 원서 접수 기간은 '21.02.09.(화) ~ 02.22.(월) 14:00 입니다. 기간에 맞추어 늦지않게 지원하시기 바랍니다.

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1. 채용 진행 프로세스

• 체험형 인턴 3개월 + 채용형 인턴 1개월
  - 채용 형태는 체험형인턴으로 하여 3개월 근무 후 신체검사 및 신원조사 등을 통해 채용형 인턴으로 1개월 연장
  - 인턴 근무 중 근무평가가 80점 이상인 자를 대상으로 정규직 전환 심사를 거쳐 합격자는 일반직 5급으로 정규직 전환

• 선발단위 : 직렬 및 선발권역을 선택
  - 선발직렬 : 행정, 토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경, 건축, 전산, 조경, 지질 중 택 1
  - 선발권역 : 선국선발, 한강유역본부, 금강유역본부, 영/섬유역본부, 낙동강유역본부 중 택 1

2. 지원자격

• 기본 자격요건 : 공통사항
  - 학력, 전공, 학점, 성별, 연령 제한 없음
• 어학 자격요건 : 다음 어학성적 중 1개 이상 보유

3. 전형절차

• 1차 전형 : 자격요건 적부판정
  - 어학성적 적부 : 어학성적 자격 요건이상의 점수(등급) 및 관련 기관 진위 확인

[한국수자원공사] 2021년 상반기 일반직 신입 인턴사원 자기소개서

• 2차 전형: 필기전형 (합격 예정인원의 2~5배수 내외 선발)
  - 전형구성 : NCS 직업기초능력평가(70%) + 직무능력평가(30%)
  - NCS 직업기초능력평가 : 40문항(1.75점/문항), 40분
  - 직무능력평가 : 30문항(1점/문항), 30분

• 직업성격검사(온라인검사) : 조직적응/부적응적 역량 등 검사
• 3차전형 : 면접전형 (합격예정인원의 1배수 내외 선발)
  - 면접지역 : 대전광역시
  - 직무PT면접(40%) + 경험역량면점(60%)

4. 전형일정

5. 우대사항 및 제출서류

• 우대사항

• 자격가점(전문자격증)

• 법정 선임관련 자격증